10月17日，由法治日報社主辦的第十四屆公司法務年會在北京舉辦。會上，2026年法治企業建設創新成果征文及短視頻展播活動正式啟動。中國鐵塔申報的案例《構建全周期制度管理體系 打造現代化治理創新樣板》獲評“合規管理創新成果”；中國鐵塔湖北分公司申報的案例《“劉牧揚律師工作室”法治保障創新實踐紀實》獲評“法治保障創新成果”。
《構建全周期制度管理體系 打造現代化治理創新樣板》集中展現了中國鐵塔制度體系建設的創新實踐。近年來，中國鐵塔始終堅持以習近平法治思想為指引，落實國務院國資委法治央企建設工作部署，堅持以服務黨和國家工作大局推進建章立制，將健全制度體系作為對標對表、貫徹落實黨中央決策部署的重要載體，作為夯實治理根基、護航企業高質量發展的重要抓手。面對站址全域覆蓋、業務下沉基層帶來的制度傳導落地難題，公司創新構建“三級四層”制度體系管理框架，形成計劃立項、制定發布、運行實施、評估校驗、修訂廢止的全生命周期閉環管理鏈條。堅持制度分類分級管控，借鑒國家立法關于效力位階的規則，理順制度層級效力，厘清公司總部、省級分公司、地市級分公司權責邊界。通過立改廢計劃、標準化起草、常態化清理，持續提升制度供給質量。創新建立制度一致性評估、制度有效性評估兩項核心校驗機制：對標法律法規開展一致性評估，動態排查制度條款，防止與法律法規、內部制度相抵觸；依托案件復盤開展有效性評估，以行政處罰、糾紛案件、違紀違規案例反向檢視制度，提升制度落地成效。同時依托數字化系統和自研大模型，探索制度智能審核，賦能制度全周期智管，推動制度優勢持續轉化為企業治理效能。
《“劉牧揚律師工作室”法治保障創新實踐紀實》集中呈現了湖北鐵塔基層法治保障的創新實踐。湖北鐵塔依托中國鐵塔工會命名的“劉牧揚律師工作室”，積極探索基層法治保障新模式。工作室創新推行“傳幫帶”實戰化人才培養模式，搭建由公司律師、資深法務和各業務領域專家顧問共同組成的層次清晰、分工明確的專業人才梯隊，形成專業互補、協同聯動的法治工作格局。工作室緊扣價值創造、發展保障、創新賦能、營商環境“四個中心”定位，依托“1+2+N”跨層級、跨專業協同工作體系，在法治人才培育、案件減損創效、全域風險防控、法治生態建設等方面積極探路、實干創新，形成可復制、可推廣的基層法律服務樣本。
未來，中國鐵塔將深入貫徹習近平法治思想，落實法治央企建設要求，錨定“十五五”法治建設目標，以獲獎創新實踐為樣板，持續深化全面依法治企，充分發揮法治固根本、穩預期、利長遠的保障作用，以高水平法治建設護航保障企業高質量發展。
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